もう終身雇用制度なんて夢のまた夢ですからね｡
解雇のしやすい法律になってしまうと正社員と
言えども簡単に解雇されてしまう事が
頻発するでしょうし､人件費を削減するために
派遣社員や契約社員が増えるのも
仕方ない事だとは思いますし。
労働時間も90年代と比べて確実に伸びました｡
東南アジアの人事・労務 | クラウド型人事・人材管理システム
日本でも｢休日に店を開けてはならない｣という
法律が欲しいですね､営業する場合は
結構な額のお金を取られるという仕組みです｡
会社を規制せずともこうすれば皆が皆
休むと思います､昔はお正月の3が日とか
お盆などは揃ってお休みしたものですが
｢皆が休んでるうちに儲けよう｣と考える人は
一定数存在しますからね､便利になる反面
草葉の陰で苦労してる人がいるものです｡
あとはのんびり出来る時間が欲しいですね｡
よく慰安旅行と言って会社側が成果の良い社員を
海外や温泉に連れて行ってくれますが､結局の所
｢アレも業務｣です､同僚や上司の目がある以上
仕事と切り離せませんし､ハメを外し過ぎたりも
出来ませんし､心の底から楽しめるハズが
ないと思います｡
何事においても頭の中に仕事が存在していると
気分が落ち込みますから、やっぱり旅行は
単独か家族と行くのが一番です｡
